GRACIAS AL CONTRATO PARA LA FORMACIÓN Y EL APRENDIZAJE

¡TRABAJAR Y CONSEGUIR UNA TITULACIÓN OFICIAL YA ES POSIBLE!

 

Una de las principales novedades del Contrato para la Formación y el aprendizaje en 2018 es que ahora ofrece al trabajador la posibilidad de obtener un título oficial para ser mejor profesional. Además, la formación a distancia desaparece y adquiere más protagonismo la teleformación.

Biblioteca de cursos especializados se adapta al nuevo escenario de 2018 y le ofrece la mejor formación online para sus contratos. Contamos con acreditación oficial para impartir en teleformación las ocupaciones más demandadas de certificado de profesionalidad para que el trabajador consiga su titulación oficial.

Escójanos como centro de formación para sus contratos y respire tranquilo. Cursamos sus solicitudes de Autorización de Inicio de la actividad formativa, le informamos puntualmente de los procedimientos a realizar y le facilitamos la documentación necesaria para que lo tenga todo el día.

El contrato para la formación y el aprendizaje le ofrece todo lo que necesita para afrontar el mañana con confianza: incorpore a personas jóvenes y forme a sus profesionales de manera especializada mientras desempeña su trabajo y sin coste para su empresa. Con las reducciones de cuotas a la Seguridad Social y la formación bonificada ahorrará en costes sociales y sus trabajadores se cualificarán a través de la formación para desempañar su ocupación.

¡No deje pasar la ocasión y crezca con nosotros!

Con el nuevo Contrato obtendrá las ventajas de siempre con algunas ventajas más

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Reducción de cuotas en los SS

– 100% en empresas de menos de 250 trabajadores.

– 75% en empresas de 250 o más trabajadores.

– Si no hay derecho a reducción, la cotización será fija y reducida
(98,95€ / mes en 2018)

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Formación Bonificada a coste cero

 La formación está totalmente bonificada.

– Siempre relacionada con el puesto de trabajo a desempeñar y conducente a la obtención de un certificado de profesionalidad.

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Colectivo de personas a contratar

Desempleados entre 16 y 30 años inscritos en Oficina de Empleo.

– Sin límite de edad para personas con discapacidad, o en exclusión social contratadas por empresas de inserción.

– Se puede contratar a personas con titulación si ésta es diferente a la cualificación profesional bajo la que se contrata.

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Jornada completa y flexible


– Duración de entre 1 y 3 años (algunos convenios fijan 6 meses de mínimo y distintas duraciones máximas).

– Periodo de prueba de 2 meses, salvo convenio. Distribución de jornada:
Año 1: 75% trabajo, 25% formación. Año 2-3: 85% trabajo, 15% formación.
 
– No existe limitación en el número de contratos para una misma empresa.

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Retribución salarial del trabajador

– Establecida según convenio en función del tiempo de trabajo efectivo y nunca inferior proporcionalmente al SMI  (655,20€/mes para 2018).

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Incentivos al finalizar contrato

– Si al acabar el contrato se transforma en indefinido se pueden obtener incentivos anuales de 1.800€ si la persona trabajadora es mujer o 1.500€ si es hombre, durante 3 años.

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Su trabajador: Más motivado y preparado

– Obtiene cobertura social completa, incluido desempleo.

– Sus cuotas a la Seguridad Social se reducen también en un 100%.

– Mejora su currículum y además consigue una titulación oficial.

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Ahorro que se nota mes a mes

– Hasta 13.000€ de ahorro por trabajador al año.

– ¿Es autónomo? El autónomo puede contratar a coste 0 en las cuotas a  la Seguridad Social a hijos menores de 30 años, convivan o no con él, o a un familiar con el que conviva ni esté a su cargo si no tiene otros asalariados.

NUEVAS VENTAJAS

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Bonificación Garantía Juvenil

La cuantía máxima de las bonificaciones para financiar los costes formativos aumenta para trabajadores inscritos en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil:

– Hasta el 50% el 1º año.

– Hasta el 25% el 2º y 3º año.

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Bonificación por tutorización

Nueva Bonificación por la tutorización de cada trabajador en la empresa, hasta un máximo de 40 horas mensuales

– Empresas con menos de 5 trabajadores: 2€/h y alumno > hasta 80€/mes.

– Empresas con 5 o más trabajadores: 1,5€/h y alumno > hasta 60€/mes.

A TENER EN CUENTA

Con la llegada de la formación ajustada a certificado de profesionalidad en 2018 antes de formalizar el contrato de formación hay que:

1º Solicitar la Autorización de inicio de la actividad formativa al Servicio de Empleo correspondiente con un mes de antelación al alta del contrato.                                             Importante: Los datos aportados deben de ser los definitivos (horario de trabajo y formación, jornada, etc.) ya que cualquier variación requerirá de una nueva autorización.

2º Obtener resolución favorable de la Administración.
(Expresa o por silencio administrativo).

3º Formalizar el contrato y comunicarlo al Servicio Público de Empleo.

4º Iniciar la relación laboral, que incluye trabajo efectivo y actividad formativa. El seguimiento por parte de la Administración será muy estrecho: el trabajador deberá participar activamente en su formación para conseguir su título oficial. La actividad formativa se desarrolla en una plataforma virtual, con algunas tutorías presenciales y exámenes finales para cada módulo.



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